雅安12月21日（杨德慧）汉源县纪委监委紧紧围绕中央和省市纪委关于加强换届纪律监督各项部署要求，立足职能职责，确保换届选举工作风清气正。

　　围绕“准”字，把好“三关”严查换届人选资质

　　配合县委组织部严格把好“政治关、素质关、结构关”三道关口，细化党风廉政意见审查内容和处理办法，建立规范统一的廉政审查工作程序。

　　在收到组织部门的征求意见函后，及时组织相关室部层层把关，集体会审，围绕廉政审查对象是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期等情况进行核查，并作出准确的书面答复。同时，县纪委监委严格履行保密程序，在开展廉政意见回复工作期间严格保守秘密。2021年，出具换届相关党风廉政审查意见2513人次。

　　围绕“实”字，强化干部考察任用工作监督

　　干部考察任用工作中，县纪委严格各项规定要求，配合县委组织部加强对干部提名推荐、考察、谈话、公示等各个环节的监督，促使干部考察任用工作规范化。

　　严格考察要求。严格把关干部考察各环节参与人员范围、人数，不降标准、不搞变通，确保考察结果真实有效。

　　严格过程要求。对照干部考察任用规定和程序，逐项落实干部考察各环节目标，确保干部考察程序不漏、不减。

　　公开举报渠道。干部考察任用期间，设置专门举报电话和信箱，通过文件、网络及会议等渠道公布举报方式，畅通监督举报渠道，为干部群众监督举报提供重要保障。2021年，开展干部任用考察监督195人次。

　　围绕“责”字，压紧压实换届风气监督责任

　　县纪委监委对换届风气实施全天候监督、全方位跟踪、全过程管理，确保换届环境风清气正。

　　换届风气监督全覆盖。在村(社区)“两委”换届工作期间，县纪委带队深入乡镇及村社区调研督导，并及时抽调精兵强将14人组成两个换届工作风气监督组，累计出动136人次，完成了换届风气监督全覆盖。

　　建立快查快办机制。实行换届举报线索查核专办制度，建立换届纪律信访举报“快办通道”，对违反换届纪律行为“零容忍”、快查严办，狠刹歪风邪气。

　　严格落实“六必谈”要求，采取集体谈、个人谈等多种形式全覆盖开展谈心谈话。坚持教育在先、警示在先、预防在先，召开集体警示教育、专题谈心谈话工作会议，加强党员干部思想教育。