广安2月27日（游伍琼）“这是广安区首次围绕人才引进、培养、使用等关键环节，出台的覆盖面最广、针对性最强、支持力度最大的人才政策。”2月27日，广安市广安区召开人才政策新闻发布会，广安区政府副区长杨东南介绍了《广安区关于加快人才聚集引领高质量发展的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）的总体情况，相关单位负责人围绕新出台的人才政策及实施细则进行了针对性解读。

经济社会高质量发展，产业是支柱，人才是关键。2月8日，广安区发布《广安区关于加快人才聚集引领高质量发展的实施办法（试行）》，《实施办法》包括11条主要措施，适用于广安区经济社会发展的各类人才引进、培养、激励的政策扶持。新政共有44个政策支持点，实现了对高职学生、高层次人才、技能人才、乡村振兴人才、教育医疗专技人才等各类人才的支持全覆盖，形成了人才引进培养稳定激励的扶持全链条。

那么，与原有政策相比，广安区本次在引进急需紧缺专业人才新政方面又有哪些新突破？

据广安区委组织部相关负责人介绍，2014年广安区出台的人才政策已难以适应新形势需要，面对人才紧缺、引才困难等局面，广安区新出台的《实施办法》在原有的政策基础上升级了4项支持措施，一是细化人才分类，将人才按照紧缺程度细分为8类，从“非双一流”硕士研究生到两院院士，引进对象更明确、操作性更强；二是提高支持标准，安家补助从原来的最高30万元提高到最高300万元，对博士研究生、硕士研究生都提高了支持标准；三是升级职称评审“绿色通道”，对于全区新引进的人才，采取一事一策、特事特办等方式，按省、市有关规定适时开展特殊推荐参评，取得职称资格后，首次聘用可不受相应专业技术职务结构比例限制聘任相应职务；四是明确租房补贴标准，最高给予2万元/年的租房补贴。

此外，还新增10项支持措施，主要涉及人才津贴补贴、人才服务保障、人才专项奖励3个方面。新设立购房补贴，最高20万元；新设立岗位津贴，最高24万元/年；新设立面试住宿补贴，对到该参加“小平故里英才计划”面试的考生，给予2天以内的住宿补贴。新设立配偶随调或推荐就业、子女入学、医疗保障、金融贷款、科研经费、外出学习等支持措施，切实为人才提供优质服务和保障。新设立“高层次人才突出贡献奖”，给予最高500万元奖励；新设立“賨州伯乐”荐才奖，给予最高50万元奖励。