雅安12月17日（杨德慧） “请组织放心！现在，我已完全放下了思想包袱，我将全力投入到工作中，不辜负组织的信任和关怀。”前不久，按照工作安排，汉源县纪委监委组成回访组对前期受到处分的安乐镇党委副书记、镇长何某进行了面对面交流谈心，在得知何某已经走出“阴霾”，回到了曾经满怀激情的工作状态时，回访组给予充分肯定。

　　然而，这和他刚受处分之初情形完全不同。

　　今年2月，何某因疫情防控履职不力，致使辖区内出现境外返乡人员未按疫情防控相关要求进行监管的问题受到了党内严重警告处分。“那会儿确实感觉压力比较大，觉得在领导和同事们面前抬不起头。”受处分后，何某一度情绪比较低落，沉重的思想包袱甚至使他意志消沉。

　　“受到处分后，感到特别迷茫。但组织始终没有放弃我，在我最困难的时候给了我温暖和力量。”在县纪委监委的多次回访帮扶下，何某逐渐摆脱了沉重的思想包袱，积极转变态度，干起工作也有了精气神。当时正值全县新冠疫苗接种集中攻坚阶段，何某深刻汲取教训、改进作风，带头抓落实，把各项工作盯得紧紧的、做得实实的，带领全镇上下出色完成了全镇疫苗接种工作，以新的作为和成绩，得到组织肯定和群众认可。

　　“处分不是目的，教育挽救才是根本。”近年来，汉源县各级纪检监察组织在持续加大正风肃纪反腐力度的同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加大对受处分人员的回访教育和转化帮扶力度，用心用情用力开展受处分人员回访教育工作，帮助他们把“包袱”变为“动力”，重燃干事创业激情，激励“有错”向“有为”转变。

　　为此，汉源县纪委监委专门制定出台了《汉源县纪检监察机关对受处分人员进行回访教育的实施办法》（以下简称《办法》），明确回访教育实行分级负责制，按照干部管理权限及属地管辖原则，细化回访工作职责权限，规范回访工作程序和方式，对受处分对象做到了分类别、多层面、全覆盖。

　　此外，《办法》还明确，回访教育工作不能一“访”了之，需注重回访教育成果的运用。对处分影响期满的党员干部，督促其所在党组织及时将受处分人员纳入正常年度考核、职务职级晋升、评先评优等范围，对思想转变好、工作实绩突出的积极向组织推荐使用，为勇于知错改错、回归正途的受处分干部给“舞台”、给机会、给出路，助“跌倒”的干部重新“站起来”。

　　今年以来，汉源县各级纪检监察组织已对因违纪违法受到党纪政务处分的党员干部进行回访教育150余人次，处分影响期满后晋升或提拔12人，取得了良好的政治效果、纪法效果、社会效果。